中专生签订就业合同（通常指三方协议书）的原因主要包括：
保障双方权益：
三方协议书规定了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，有助于确保学生在毕业后得到合法和公平的就业机会，并保障学生的合法权益。
明确权利义务：
合同条款明确了学生将要从事的工作、基本薪酬、职业福利等，同时也规定了企业在学生取得学位证书、毕业证书后需与其签订劳动合同，从而保护双方的利益。
促进合作：
学校通过与企业签订三方协议书，可以促进学校与企业之间更紧密的合作关系，为学生提供更多就业机会。
法律要求：
根据《中华人民共和国劳动法》，任何用人单位与员工之间的劳动关系必须通过劳动合同来约定，因此，学校要求学生签订三方协议书也是符合法律规定的。
教育管理要求：
学校需要按照政府要求进行管理，通过签订劳动合同来规范教师（或在此情境下为学生）的工作和待遇，保障其合法权益。
维护教育质量：
明确的劳动合同可以帮助学校更好地管理和监督学生的工作，提高工作效率和质量。
确保权益：
劳动合同保障了学生的合法权益，如工资、社会保险等，同时也规定了学生在学校工作期间的权利和义务。
签订三方协议书是一种双赢的做法，既为学生提供了就业保障，也为企业提供了人才和合作的明确框架。需要注意的是，合同一旦签订，就具有法律效力，双方都需要按照合同条款履行自己的义务
