格力的企业文化主要包括以下方面：
核心理念
诚信：格力强调诚信是企业经营的基础和核心，追求真实、公平、守信的商业行为和交往方式。这体现在对客户、供应商、合作伙伴和员工的关系中。
卓越：格力持续追求卓越品质和卓越绩效，在产品设计、生产制造和服务等方面力求达到最高标准和客户的满意度。
创新：格力鼓励创新思维和实践，致力于技术创新、产品创新和管理创新。公司注重科技研发和知识产权的保护，为员工提供创新和发展的平台。
共赢：格力注重与各利益相关方共同成长和共同受益，倡导合作、共赢的合作伙伴关系，注重员工的发展和福利，推动公司与员工之间的共同发展。
企业精神
忠诚、友善、勤奋、进取：格力公司秉持这些精神，致力于为消费者提供优质、专业的产品和服务。
经营理念
制造最好的空调奉献给广大消费者：格力公司坚持这一理念，注重自主创新和技术研发，以市场需求为导向，不断提高产品质量和服务水平。
管理理念
创新永无止境：格力公司注重管理创新，通过精细化管理提高效率和质量。
合理化、科学化、标准化、网络化：格力公司建立了一套完善的管理制度和流程，通过这些方法提高管理效率。
服务理念
您的每一件小事都是格力的大事：格力公司致力于为消费者提供全方位、专业化的服务支持。
人力资源理念
以人为本：格力公司重视人才培养和员工激励，提供良好的工作环境和福利待遇，激发员工的积极性和创造力。
愿景和核心价值观
愿景：缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌。
使命：弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境。
核心价值观：包括少说空话、多干实事、质量第一、顾客满意、忠诚友善、勤奋进取、诚信经营、多方共赢、爱岗敬业、开拓创新、遵纪守法、廉洁奉公等。
格力的企业文化不仅体现在其核心价值观和行为准则上，还体现在其管理方式、工作环境和员工关系等方面。通过这些文化的塑造，格力电器旨在引导员工树立正确的价值观念，塑造良好的工作氛围，推动企业持续发展。
