中专学校之所以经常招聘老师，主要原因包括：
教师退休和补充：
每年都有许多老师退休，需要新老师来填补空缺。
教师流动性：
教师在不同地区之间调动，如从乡镇农村调到城市，造成教师短缺。
新建学校：
随着城市的发展，新建小区增多，需要更多学校来满足教育需求，进而需要更多老师。
教师专业化要求：
现在教师要求专业化，一般每位老师只负责一个科目，增加了对教师的需求。
编制问题：
一些学校存在教师编制不足的问题，或者教师占着编制但不积极教学。
工作量与工资不成正比：
部分老师认为工资与工作量关联不大，导致工作积极性下降。
教育局抽调：
在工作量大的时候，教育局可能会从各学校抽调教师，造成学校需要额外招聘。
应对政策变化：
如不允许大班额教学，导致需要更多老师来分班教学。
中专教育特点：
中专学校通常没有升学压力，老师工作相对轻松，适合一些特定专业的老师。
教师辞职率：
部分老师选择辞职，寻求更自由的工作环境或更高的收入。
这些原因共同作用，导致中专学校需要不断招聘新老师来维持正常的教学秩序和满足教育需求
