提高执行力的经典名句包括：
利益就是执行的源动力，企业文化就是执行的持续动力。
会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
理念变天地变，理念不变原地转。
敢于负责任，才能担重任。
在执行前什么最重要？决心最重要!必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
企业的执行力靠的就是纪律。
批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
凡事都有三种以上的解决方法。
若要如何，全凭自己。
多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
一错再错不是能力问题，而是态度问题。
每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
改变是痛苦的，不改变更痛苦。
接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽——细节决定成败。
不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
习惯于缺点是最大的缺点。
没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
31. 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
32. 没有想法，就没有结果。
33. 速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
34. 结果不好，就是不好。
35. 大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
36. 管理的好坏取决于员工的执行力。
37. 有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
38. 用我的热情、爱、关怀、真诚，换取你的知足、安心、宠爱和安心。
39. 无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
40. 团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
41. 所有成功取决于执行而非空谈。
42. 行胜于知，知因行而胜。
43. 世界上最厉害的人就是，说起床就起床，说做就做，说玩就玩，说收心就收心，拿得起放得下。做没做过的事情叫成长，做不愿意做的事情叫改变，做不敢做的事情叫突破。最可怕的事情就是一天到晚什么都不做，永远留给明天。
44. 只要你内心坚定，行动果断，就能以目标计划执行力为后盾，创造属于自己的成功。
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