海尔的企业文化 以创新为核心，具体体现在以下几个方面：
创新理念：
海尔文化的核心是创新，认为创新是企业发展的不竭动力。海尔在观念、战略、组织、技术、市场等方面都强调创新，以适应不断变化的市场需求和技术趋势。
员工价值：
海尔注重人的价值，鼓励员工不断学习、创新和成长，同时也强调团队合作和共享价值。海尔认为，员工的普遍认同和主动参与是海尔文化的最大特色。
诚信原则：
诚信是海尔企业文化中被认为最重要的价值观之一。海尔强调在任何情况下都要坚持诚信原则，以建立值得信赖的品牌形象。
应变与自我挑战：
海尔文化强调应变能力，要求员工不断挑战自我、战胜自我、重塑自我，并根据外部变化来改变自己。这种“自以为非”的文化使海尔能够迅速适应市场变化。
用户至上：
海尔始终坚持以用户为中心，不仅满足用户需求，还要创造用户需求。这种“以用户为是，以自己为非”的是非观是海尔创造用户的动力。
国际化战略：
海尔积极拓展国际市场，其文化也融入了国际化的元素，强调在全球范围内实现品牌价值和市场份额的提升。
综上所述，海尔的企业文化是一个以创新为核心，强调员工价值、诚信、应变能力、用户至上和国际化战略的文化体系。这种文化不仅推动了海尔从一个小企业发展成为国际知名的家电品牌，也为全球企业管理和文化创新提供了宝贵的经验和启示。
