德育面试主要会涉及以下几个方面的问题：
个人经历和成长
面试官可能会询问你的成长经历、故事以及其他个人经历，以便了解你的个性、价值观等方面的信息。
德育理念和方法
面试官可能会询问你的德育理念和对于如何实施德育的方法和策略，以确定你对于德育工作的认识和能力。
团队协作和领导能力
在德育工作中，团队合作和领导能力都非常重要。面试官可能会询问你的团队协作经验和领导能力，以了解你是否能够有效地组织和引领一个团队。
情商和沟通能力
德育的工作是和人打交道的工作，要求德育教师具备良好的情商和沟通能力。面试官可能会询问你的情商和沟通能力的表现，以确定你是否适合进行德育工作。
专业知识和素养
德育教师需要具备一定的专业知识和素养。面试官可能会询问你的专业知识储备，以及你对于学生综合素质发展的认识和看法，以确定你是否具备进行德育工作的基本素质。
实际德育工作经验
面试官可能会询问你过去的教育工作中进行的德育实践，以及你如何培养学生的公民意识和社交技能等。
应对学生问题的策略
面试官可能会询问你面对学生的品行问题时，通常如何与他们进行沟通和引导。
营造学习氛围和道德价值观
面试官可能会询问你如何在学校中营造积极向上的学习氛围和道德价值观。
德育与学术教育的关系
面试官可能会询问你对德育与学术教育关系的看法。
价值观和道德观教育
面试官可能会询问你如何鼓励学生树立正确的人生观、价值观和道德观。
教师职责的认识
面试官可能会询问你对德育教师职责的理解，包括除了搞活动、抓违纪、抓量化之外的其他职责。
专业知识和素养
面试官可能会询问你的专业知识储备，以及你对于学生综合素质发展的认识和看法。
这些问题旨在全面了解应聘者的德育理念、实践经验、团队协作能力、沟通技巧以及专业素养，从而判断其是否适合担任德育教师职位。建议应聘者在准备面试时，可以针对这些问题提前思考并准备好相应的回答。
