回怼骄傲自大的同事需要谨慎和策略，以下是一些建议：
保持冷静
不要被同事的骄傲和自大激怒，保持冷静和理智。
避免在情绪激动时做出过激的反应，这样只会加剧矛盾。
做好自己的事情
专注于自己的工作，用实际行动证明自己的价值。
通过优异的工作成绩来回应同事的傲慢，这是最有力的反击。
婉言拒绝
如果同事的傲慢行为影响到你的工作，可以委婉地拒绝，并寻找合适的时机说明原因。
保持礼貌，但坚定地表达自己的想法和立场。
示弱还击
在公众场合，可以先向对方示弱，然后再巧妙地还击，让对方骑虎难下。
例如，可以说：“我家里条件不好，没资源、没背景，我不这么做不行啊，你家里有钱又有权，无论走到哪，大家都不敢惹你，等你以后当上了领导，我就跟着你干，也许就不那么累了!”
直接回击
如果同事的傲慢行为已经严重影响到你的情绪和工作，可以直接回击。
但要注意措辞，避免过于尖锐，可以适当幽默一些，让对方知难而退。
例如：“你不愿做我也不说什么，但是我做了，也请你不要指手画脚，要不以后这些事就没人做了，如果传到领导耳中，对你也不好，你说呢？”
玩笑回击
有时候，通过开玩笑的方式进行反击，可以缓解紧张的气氛。
但要注意分寸，确保玩笑不会让对方感到被冒犯，事后及时道歉。
例如：“张哥，张哥，你既然这么说，那我以后就先给你倒茶，再给领导倒茶，你看好不好，不然我以后不敢给领导倒茶。”
避免正面冲突
尽量通过其他方式解决问题，比如私下沟通或向上级反映。
避免在办公室内直接对抗，这样会影响团队的整体氛围和工作效率。
提升自己的涵养
保持宽容和大度，不要因为同事的傲慢而失去自己的风度。
通过自己的行为展示高情商和专业素养，让同事无法轻易挑衅。
总之，回怼骄傲自大的同事需要智慧和策略，既要保护自己，又要维护职场和谐。通过以上方法，你可以有效地应对同事的傲慢行为，同时保持自己的职业形象和良好的人际关系。
