在面试中被问到上一份工作中的不足时，可以采取以下策略回答：
诚实承认并改进
诚实地承认自己的不足，并详细说明自己是如何认识这些不足以及正在采取哪些措施进行改进的。例如：“我发现在时间管理方面我还有不足，经常拖延任务。为了改善这个问题，我开始使用番茄工作法来提高工作效率。”
避重就轻
选择一些不会对应聘岗位造成太大影响的缺点，并说明自己正在努力改善。例如：“我有时过于追求完美，这导致我在一些细节上花费过多时间。为了克服这个缺点，我正在学习如何更好地平衡完美与效率。”
转化为优点
将某些缺点转化为优点，强调自己在改进过程中的成长和变化。例如：“我过去在沟通方面比较内向，但现在我已经学会了如何更有效地表达自己的想法，并且在与团队沟通时更加自信。”
举例说明
通过具体的例子来展示自己是如何克服不足的。例如：“在上一份工作中，我负责的项目因为沟通不畅导致进度延误。我通过主动与团队成员沟通，定期召开会议，最终确保了项目按时完成。”
保持积极态度
在回答中展示自己对待不足的态度是积极和主动的，表明自己愿意不断学习和成长。例如：“我认识到自己在团队合作方面还有提升的空间，因此我主动报名参加了团队建设活动，并在工作中更加积极地参与讨论和协作。”
通过以上方法，你可以有效地回答面试官关于上一份工作中不足的问题，同时展示出自己的自我反思能力和改进措施，从而提高面试成功的机会。
