喜欢掌控全局的人的心理分析可以从多个角度进行探讨：
支配欲望和自我中心
这类人通常具有较强的支配欲望，喜欢掌控局面，成为主导。他们追求权力和掌控，表现出优越感，并希望控制周围的人们。在团队合作中，他们总是想要成为领导者，希望能够统筹所有的事情。这种支配欲望可能来自于他们的自尊心和优越感，一旦被别人挑战，他们可能会变得非常愤怒和不安。
不善于妥协和自信过度
喜欢掌控一切的人通常不善于妥协，他们更倾向于按照自己的意愿行事，独断专行。因为他们认为自己的决策比别人更优秀，不需要听取别人的意见。在人际交往时，他们可能会忽视别人的感受，只按照自己的意愿去做，并且不善于接受别人的批评和指导。他们可能过于自信和自大，认为自己的观点和决定都是正确的，其他人的意见和需求并不重要。
追求完美和细节掌控
这类人往往是追求完美的，所以他们在做事时，会对细节非常敏感，喜欢掌控每一个细节。他们可能会花费大量的时间和精力来调整每一个细节，因为他们认为只有完美才能满足自己的期望和要求。这种追求完美主义的行为，容易导致他们对自己和他人的不满和不信任。
自负和缺乏同情心
喜欢掌控一切的人通常自负心理较重，他们喜欢被别人称颂和赞美，认为自己是最好的。他们不容易向别人敞开心扉，因为他们认为自己可以解决所有问题。此外，他们缺乏同情心，不愿意关注别人的问题和需求，只关注自己的利益和需要。
内心不安全感
控制欲强的人可能内心感到不安全和无助，通过控制他人和事物来获得一种安全感和控制感。他们可能经历过一些创伤或挫折，导致内心深处存在一种恐惧，担心自己无法应对未来的不确定性和挑战。为了弥补这种不安全感，他们试图通过控制周围的环境和人际关系来获得一种安全感和掌控感。
家庭教育和成长环境
家庭教育和成长环境也是一个重要因素。在成长过程中，如果一个人经历了过于严格或过于放纵的教育方式，可能导致他们在成年后产生控制欲。过于严格的家庭环境可能导致个体对规则和秩序过分在意，而过于放纵的环境可能导致个体对未知和失控感到恐惧。
文化和社会因素
文化也可能是导致有些人喜欢控制他人行为的原因之一。在某些文化中，强迫他人服从是被认为是一种传统和社会期待的行为，这种观念可能会在这些文化中被灌输给人们，从而影响到他们对控制他人行为的认知和行为。
综合以上分析，喜欢掌控全局的人可能具有以下心理特征：
强烈的支配欲望和自我中心
不善于妥协和自信过度
追求完美和细节掌控
自负和缺乏同情心
内心不安全感
家庭教育和成长环境的影响
文化和社会因素的作用
这些心理特征可能相互交织，共同影响一个人的行为和决策。理解这些心理特征有助于更好地认识自己和他人的行为动机，从而促进更有效的沟通和人际关系。
