美术教师面试通常会考察以下几个方面：
专业知识
艺术史、绘画技法、雕塑、设计等领域的知识。
对现代艺术流派和艺术家的了解。
教学能力
教学方法和理念，激发学生创造力和兴趣的方法。
设计课程和活动的能力，适应不同年龄段学生。
实际操作技能
绘画和手工制作技能。
可能要求现场进行绘画或制作作品。
沟通与表达能力
清晰表达自己的想法和观点。
与学生和家长进行有效沟通的能力。
团队合作精神
团队协作能力和领导潜力。
职业规划与发展
对未来教育工作的看法和期望。
持续提升专业水平的方法。
适应性和灵活性
适应新的教学工具和技术。
应对不同教学环境和学生需求的能力。
创新思维
引入新元素和方法到教学中的能力。
道德和责任感
教师职业道德和处理学生问题的能力。
面试形式可能包括结构化面试、试讲和答辩。试讲环节中，应聘者需要模拟教学，展示语言组织能力、互动能力以及板书美观程度等。答辩环节中，考官可能会就试讲内容提问，或者要求应聘者现场画画。
