工厂在招聘时可能倾向于选择中专生而非大学生或更高学历的人才，这可能是基于以下几点考虑：
成本考虑：
中专生相对较低的用人成本可能是企业考虑的因素之一。企业可能会认为中专生能够完成的工作，没有必要雇佣成本更高的大专生，从而实现资源的优化配置。
专业技能：
中专教育通常更加具体和专业化，与某些工厂的业务需求更为贴近。中专生在学习期间可能会获得更多的实践操作和实习机会，这让他们在工作中更具有经验和技能。
社会经验：
一些工厂可能认为中专生更接近社会，愿意接受较低的底薪并刻苦工作，这有助于他们积累社会经验，为将来的生活和工作打下基础。
学历要求：
随着高学历人群数量的增加，企业在招聘时可能会设置一定的学历要求，中专生满足了这一基本要求，因此成为了一些工厂的招聘选择。
行业特点：
某些行业或工厂的工作性质可能更适合中专生的技能水平和经验，例如一些手工技能或基础操作岗位。
需要注意的是，这些观点并不是普遍适用于所有工厂和所有情况，企业的招聘决策通常还会考虑其他因素，如行业特点、岗位需求、企业文化等。此外，随着社会和教育的发展，对于不同学历的认可和使用也在不断变化
