中职生技能测试通常包括以下几个方面：
职业潜质测试
形象气质：考察考生的整体形象、精神面貌、举止和着装。
基本素质：通过自我介绍了解考生姓名、毕业学校、学习经历、特长爱好等。
职业技能操作
根据不同专业要求，测试相关的技能操作。例如：
机电与机械类专业：钳工、车工、铣工技能。
电子类专业：电子装配、维修电工技能。
汽车类专业：汽车电路、部件组装。
市场营销类专业：营销策略、仓库管理技能。
计算机类专业：程序员、网络管理员、信息处理员技能。
财经类专业：原始凭证处理、记账凭证处理、账簿处理、对账与结账技能。
建筑类专业：建筑材料与检测、建筑制图、建筑CAD、建筑构造和建筑施工测量。
其他测试形式
面试：了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、动手能力等。
实操测试：实际操作，检验动手能力和实际工作能力。
作品展示：展示完成的作品，考察审美观、动手能力和创新能力。
知识测试：通过问答、选择题等方式，考察对相关职业技能的掌握。
公共基础知识
包括思想政治、语文、数学、英语等课程的省级统考。
专业综合理论
考核相关专业的基础理论知识。
专业基本技能
考核相关专业的通用技能和职业规范。
科学素养和职业素质
包括分析推理能力、空间想象能力、注意力及稳定性、科技知识运用能力、职业道德、职业能力、职业规划和社会适应力。
专业基础知识
包括专业相关的基础知识和技能，如建筑类专业的建筑材料、识图、CAD操作和测量知识。
测试的目的是评估中职生是否具备从事某种职业的基本技能和素质，以便学校选拔合适的学生。
