企业文化宣传的主要目的是通过各种渠道和形式，向员工和外界展示和推广公司的企业文化，帮助员工更好地理解和认同公司的价值观和理念，同时提升公司的品牌形象和知名度。具体职责包括：
企业文化理念宣传
深入理解公司的企业文化，包括核心价值观、使命、愿景等，并将其转化为易于理解的文字或视觉形象。
设计和制作企业文化宣传资料，如海报、手册、宣传片等，以展示公司的企业文化。
通过各种渠道和形式，如内部会议、员工培训、社交媒体等，向员工宣传和解释公司的企业文化。
企业文化活动组织
规划和组织各类企业文化活动，如团队建设活动、员工庆祝活动、社会责任活动等。
了解员工的需求和兴趣，组织符合员工需求的活动，以提高员工的参与度和满意度。
跟进活动的效果，收集员工的反馈和建议，不断改进和优化活动方案。
企业文化形象塑造
管理和维护公司的品牌形象，包括标志、标语、网站等。
设计和制作公司宣传资料，如宣传册、海报、视频等，以展示公司的品牌形象。
内部沟通与培训
通过晨会、夕会、总结会等日常会议，宣讲公司的价值观念。
定期进行思想小结，让员工对照企业文化内容自我评判并改进。
张贴宣传企业文化的标语，将企业文化的核心观念置于显眼位置。
品牌推广与活动策划
负责企业内部公众号的运营与维护，包括风格与题材的选定、文案编辑、插图设计、排版等。
策划和撰写企业文化相关的宣传文案，包括公众号文章、海报文案、H5文案、视频文案等。
协助团队完成品牌推广和营销活动，收集并整理活动后的相关营销数据，为后续活动提供建议。
效果评估与改进
跟进企业文化活动的效果，收集员工的反馈和建议，不断改进和优化活动方案。
通过企业文化可视化建设，塑造鲜明的品牌形象，使企业品牌形象更立体化，影响客户对企业的认知。
企业文化宣传不仅有助于内部员工形成共同的价值观和行为准则，还能通过对外宣传提升公司的知名度和美誉度，从而增强企业的综合竞争力。
