“目标”的定义是 想要达到的境地或标准。它是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。目标可以是具体的、明确的，例如在一年内获得升职；也可以是更加宽泛的、抽象的，例如在人生中追求幸福和满足。目标通常需要通过制定计划、制定具体的行动步骤来实现。
在个人生活中，目标可以是学习一门新技能、减肥、旅行等；而在商业领域中，目标可以是提高销售额、扩大市场份额、提高员工满意度等。目标具有可操作性，并且应当具有明确性、可衡量性、时限性，并且切实可行同时具有挑战性。
此外，目标还可以根据不同的标准进行分类，例如定量目标和定性目标、总目标和子目标、宣称的目标和真实的目标等。目标的设定有助于个人和组织更好地规划和管理时间、资源和精力，以实现梦想和愿望。
综上所述，目标是一个多维度的概念，它不仅是活动预期结果的主观设想，也是指导行动和努力的方向，对于个人和组织都具有重要意义。
