职高毕业后的工作情况 取决于个人的努力和社会需求。以下是一些关键点：
工作质量与稳定性
职高毕业生通常从最基层的工作开始做起，工作稳定性相对较差，尤其是与公务员、事业单位等稳定职业相比。
职高毕业生由于学历和技能的限制，可能在就业市场上面临一定的歧视和较低的薪资水平。
就业机会与发展
职高毕业生的就业机会相对较少，可选择的工作岗位有限，多数只能从事与自己专业相关的基础性工作。
晋升机会渺茫，需要长期驻扎在基础岗位，并且通常管理岗不会轻易离职，导致职高生的职业发展受限。
工作条件与劳动强度
职高毕业生往往在工厂等基层岗位工作，工作条件艰苦，劳动强度大，且工作时间长，休息日少。
工作内容枯燥无聊，重复性强，缺乏职业发展空间和个人成就感。
社会认可度
由于社会对职业教育的偏见，职高毕业生在求职过程中可能会遇到一些歧视和不公平的待遇。
然而，随着社会对技术技能需求的增加，职高毕业生在一些技术岗位上仍然具有竞争力，尤其是那些专业技能扎实、实践经验丰富的毕业生。
个人努力与选择
职高毕业生如果能够选择一门感兴趣且市场需求大的专业，并通过努力学习和实践，仍然可以取得不错的职业发展。
通过继续深造或考取相关职业技能证书，职高毕业生也可以提升自己的就业竞争力和市场价值。
建议
选择专业：在选择职高专业时，应考虑市场需求和个人兴趣，选择有发展前景的专业。
努力学习：在职高期间，要认真学习专业知识，提升自己的技能水平。
积累经验：毕业后，通过实习或工作积累实践经验，不断提升自己的职业竞争力。
拓展人脉：建立良好的人际关系，有助于在求职过程中获得更多的机会和资源。
持续学习：社会在不断发展，职高毕业生也应保持学习的热情，不断更新自己的知识和技能。
总之，职高毕业后的工作情况既有挑战也有机遇，关键在于个人如何努力和利用现有资源。
