当大学生辱骂职高生时，可以采取以下措施：
调解和劝解
首先应尝试通过调解和劝解来解决争端，使各方冷静下来，以理智的态度化解矛盾。
口头警告
教师和学校管理层可以对涉事学生进行口头警告，明确告知其行为的严重性和后果，责令其立即停止不当言行。
学校规章制度
学校可以根据自身的规章制度对涉事学生进行相应的惩罚，例如留校观察、勒令退学或开除学籍等，具体措施依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《广东省教育厅等13部门所发的实施办法（试行）》等相关法规。
法律途径
如果辱骂行为构成侵犯名誉权，受害者可以依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条提起民事诉讼，要求侵权者承担相应的法律责任，包括赔偿精神损害等。
严重情况下的法律处罚
在辱骂行为严重到涉及威胁、恐吓、诽谤等情况下，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，涉事学生可能面临拘留或罚款等处罚。
建议
及时介入：教师和学校应及时介入，防止矛盾升级。
公正处理：处理过程中应保持公正，确保双方权益得到保障。
教育引导：通过教育和引导，帮助学生认识到行为的严重性和后果，防止类似事件再次发生。
以上建议旨在帮助涉事双方和平解决纠纷，维护校园和谐，同时强调法律在处理此类问题中的重要作用。
