遇到职高老师骂学生的情况，可以采取以下措施：
向学校管理层反映
首先，学生或家长可以向学校管理层反映情况，要求学校介入调查并采取措施。学校应根据调查结果，对教师进行相应处理，包括道歉、停职检查，甚至解除聘用合同等。
向教育行政部门举报
如果学校处理不及时或结果不满意，学生及家长可以进一步向教育行政部门举报，要求对教师进行调查和处理。根据相关法律规定，教师辱骂学生可能违反了《未成年人保护法》，教育行政部门可以给予行政处分或者解聘。
通过法律途径维护权益
在收集并保留相关证据（如辱骂记录、证人证言等）的情况下，学生和家长可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。
家长与教师沟通
家长应及时与教师沟通，了解学生情况，共同分析矛盾产生的原因，并探讨解决方案。在沟通过程中，教师应保持冷静、客观的态度，避免情绪化地指责或抱怨，家长也应积极配合教师的工作，理性看待问题。
学校投诉机制
学校应该建立健全的投诉机制，设立专门的投诉电话或投诉邮箱，让家长和学生可以方便地向学校反映问题。学校还应加强对教师队伍的师德师风建设，防止类似事件再次发生。
社会教育监督
社会应该加强对教师的职业道德教育，让他们具备正确的教育理念和行为准则，做到言传身教，为学生树立良好的榜样。
通过以上措施，可以有效地处理职高老师骂学生的问题，保护学生的合法权益，并促进教育环境的和谐与尊重。
