针对职高学校管理混乱的问题，可以采取以下措施进行改进：
畅通学生投诉举报渠道
通过电信、网络等平台，鼓励学生就实习等过程中出现的乱象，及时向教育行政部门和劳动监察部门投诉举报。
压实职能部门责任
建立健全职校监管机制，对不作为、慢作为等相关部门及人员严肃执纪问责。
提高校方人员违法成本，依法依规追究相关人员民事、行政、刑事责任，形成强大的震慑力。
加强内部管理和投诉处理
首先尝试向学校内部进行投诉，如向班主任、辅导员或学校领导反映情况，要求他们进行调查和处理。
如果学校内部处理不满意，可以向当地教育局或上级教育行政部门投诉，拨打教育行政部门的热线电话或亲自前往相关部门提交投诉材料。
收集并保存证据
确保有充分的证据来支持投诉，如学校违规行为的具体事例、相关文件、照片或视频等。
社会媒体和公众监督
通过社交媒体、论坛等渠道公开发布情况，引起公众关注，从而推动问题得到解决。
法律途径
如果问题严重，影响了学生的合法权益，可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
加强思想教育和心理辅导
学校要改变“放羊式”管理，加强对学生的思想教育和心理辅导，帮助学生树立正确的人生观、价值观。
家长参与
家长要多关心孩子，多跟孩子沟通，了解孩子的想法，给予适当的引导。
社会支持
社会应为职高学生创造更多机会，比如提供更多优质的实习岗位，让学生感受到学习的意义。
加强师资队伍建设
提高教师待遇，吸引优秀人才加入职业教育领域。
注重实践教学，提高学生的实际操作能力。
完善管理制度
建立健全管理制度，确保学校正常运转。
制定相应的规章制度，对学生进行各方面的管理。
政策支持和企业参与
政府应加大对职业教育的政策支持力度，为职业教育发展创造良好环境。
鼓励企业参与职业教育，实现校企合作，共同培养高素质技术技能人才。
通过上述措施，可以逐步改善职高学校的管理混乱问题，提高教育质量和学生的满意度。
