教历史的职高老师的情况 因人而异，可以从以下几个方面进行分析：
就业前景
中职历史老师的就业前景相对较差，认可度较低，很多老师可能是合同工，没有编制，且社会上对中职老师的评价普遍不高。
随着新高考改革的推进，历史老师的需求量预计会提升，因为很多学生需要学习历史以应对新的考试要求。
工作待遇
在四线小城市，历史老师的工资待遇一般为每月三千到四千元，相对轻松，备课是主要的工作内容，但需要参考大量历史考题和试卷。
公办职业高中的老师待遇相对较好，有编制，属于事业单位工作人员，而民办高中老师的收入可能更高，但教学成绩不理想时面临较大的解职风险。
工作压力
作为历史老师，工作压力相对较小，主要任务是备课和提高学生的兴趣及学习能力。
需要具备专业技能，能够激发学生对历史的兴趣，获得优秀课堂评比和职称晋升的机会。
职业满意度
有观点认为，尽管历史老师的待遇一般，但工作相对轻松，且能够激发学生的兴趣，因此对这份工作感到满意。
然而，也有学生认为，尽管历史老师温和友善，但教师职业的压力和未来的不确定性仍让他们感到担忧。
建议
如果你对历史有浓厚的兴趣，并且喜欢与学生互动，那么教历史可能是一个不错的选择。在新高考改革的大背景下，历史老师的需求量预计会增加，这可能会带来更多的就业机会。
如果你追求稳定和编制，那么公办职业高中的历史老师职位可能更适合你。尽管待遇可能不如民办高中，但工作稳定性和编制的保障是重要的考虑因素。
无论选择哪种类型的学校，都需要不断提升自己的专业技能和教育教学能力，以应对不断变化的教育环境和学生需求。
