职高毕业生的工资水平受多种因素影响，包括地区、专业、个人能力和市场需求等。以下是一些具体信息：
总体就业情况
职高毕业生的就业率通常高于大学生，因为职高教育注重实践和技能培训，更符合市场需求。
工资水平
根据2006年的数据，职高毕业生的月工资可达1600元，略高于同期就业的应届大学本科毕业生。
职校毕业生的平均薪资在3000-6000元之间，一些热门专业如计算机、机电、汽车维修等，薪资可能更高，甚至超过8000元。
在一些地区，职高教师的工资水平相对较低，但具有稳定性和职业发展前景。初级职高教师月薪可能在3000-5000元之间，中级教师可能在5000-8000元，高级教师则可能达到8000元以上。
具体案例
例如，江苏阳光集团、宁波天星精密机械厂、深圳赛格公司等企业与宿州市二职高实施定单培养，学生毕业后工资平均达1600元，最高达2400元。
在杭州，一位职高教师的综合年收入约为19.32万元，包括月工资、公积金、年终奖和其他福利。
建议
选择职高教育时，建议选择与当地市场需求紧密相关的专业，这样更容易找到工作并获得较高薪资。
重视实践技能的培养，获得更多的职业技能等级证书，这将有助于提高就业竞争力。
考虑地区差异，不同地区的职高毕业生薪资水平可能有所不同，选择发达地区或需求旺盛的行业可能会有更好的工资待遇。
综上所述，职高毕业生的工资水平整体较好，尤其是与市场需求紧密相关的专业。通过选择合适的专业和不断提升技能，职高毕业生可以在就业市场上获得较好的发展机会。
