面对职场中素质较差的人，可以采取以下几种策略：
保持距离：
如果遇到素质差的人，可以保持距离，避免与他们接触，以免受到负面影响。
调整心态：
正视现实，调整好心态，勇敢地面对困难。不要因为周围人的素质差而影响自己的心情和进步。
专注于自我提升：
努力学好自己的专业和技能，做一个对社会有用的人。心中有把尺子，衡量道德标准，多看书增长见识，不要自暴自弃，也不要怨天尤人。
寻求帮助：
如果可能，可以寻求同事、领导或导师的帮助，让他们了解你所面临的问题，并寻求他们的建议和支持。
反思与成长：
从他人身上看清弱点，反思自己，避免那些不良习惯发生在自己身上。通过不断学习和成长，提升自己的素质和能力。
积极参与：
积极参与团队和社会活动，与高素质的人交往，向他们学习，不断提升自己的综合素质。
倡导正能量：
在职场中倡导正能量，通过自己的行为影响他人，共同营造一个积极向上的工作环境。
通过以上策略，可以更好地应对职场中素质较差的人，同时不断提升自己的能力和素质。
