高途的薪资结构通常包括基本工资、绩效工资以及福利补贴。以下是具体的薪资组成部分：
基本工资：
根据老师的教龄和学历水平确定。
绩效工资：
依据老师在教学、管理和服务等方面的表现评定。
福利补贴：
可能包括五险一金、带薪年假、生日礼金等。
此外，高途可能还会提供其他形式的补贴，如交通和租房补贴。
对于新入职的员工，实习期的薪资根据城市不同，一般在5k-8k不等。转正后，薪资会根据带班情况、续期率、退费率和学员学习反馈等绩效指标进行调整，加上绩效，通常10K是可行的预期薪资。
请注意，这些信息是基于过往的数据和分享，实际薪资可能因个人表现、公司政策变动等因素有所不同。建议直接咨询高途公司以获取最准确的薪资信息
