镇上的职高工作具有以下特点：
工作性质
主要职责是教学，日常工作量中等，加班较少，有较为稳定的工作时间安排。
职高毕业生通常从最基层的工作做起，工作性质可能涉及体力劳动。
工资待遇
工资加房补的月收入可达18000元左右，双边公积金每月缴纳金额约为6000元，加上其他福利，年收入可达3万多元。
民办职高的收入可能更高，但教学成绩不理想时，被解职的风险也较大。
工作稳定性
职高生就业前景相对较差，工作稳定性不高，人员流动较大。
基层岗位晋升机会较少，需要长期驻扎在基础岗位，且管理岗不易离职。
社会认可度
由于社会普遍观念，职高毕业可能会受到一定程度的偏见和异样眼光。
职业发展
职高毕业生的职业发展相对有限，晋升机会较少，除非具备过强的专业技能和熬资历。
建议
如果你对职业发展和物质消费没有过多追求，职高工作可以提供一个相对稳定且压力较小的生活。
如果你希望有更好的职业发展，建议在职高期间努力学习技能，并考虑继续深造以提升学历和竞争力。
选择职高时，可以考虑公办或民办高中，公办高中有编制，相对更稳定，民办高中收入可能更高，但风险也较大。
总体来看，镇上的职高工作对于追求稳定且压力较小生活的人来说是一个选择，但对于希望有更大职业发展的人来说，可能需要更多的努力和考虑其他职业路径。
