在杭州的职高任教，根据提供的信息，可以整理出以下几点：
工作环境和内容
主要工作包括给职高学生上课和班级管理。
职高学生管理可能具有挑战性，但工作强度通常不及普通高中。
如果不当班主任，下班时间较早，通常16:40左右可以离开。
薪酬福利
月工资大约在4500元左右，扣除五险一金后实发工资约3400元。
公积金双边每月约3400元，另有杭州市直属公积金补贴约3000元。
年终奖和其他福利如平安奖、过节费等，年收入总计大约在19.32万元至24.9万元之间。
工作压力和晋升
工作压力相对较小，适合寻求稳定工作的人士。
晋升机会可能较少，年龄结构普遍偏大，教研氛围可能一般。
专业要求
专业不受限，即使专业不是传统学科，也有机会成为职高教师。
其他考虑
职高学校竞争相对较小，教学压力轻，课少，课余时间充足。
适合那些寻求稳定工作、不想承受普通高中高强度工作的人士。
个人感受
有教师表示，尽管职高学生管理有难度，但整体工作强度较普通高中轻松，且生活成本相对较低，性价比较高。
综上所述，在杭州职高任教可以提供一个相对稳定和舒适的工作环境，尤其适合那些寻求稳定收入、较低工作强度的人士。然而，如果有更高的职业追求或希望有更大的职业发展空间，可能需要考虑其他的职业路径。
