如果端午节期间您所在的工作单位不放假，您可以采取以下措施：
向劳动监察大队举报：
您可以前往当地劳动监察大队进行举报，拨打12333热线也是一个有效的举报途径。
向教育行政部门投诉：
如果您是在学校工作，可以向上级教育行政部门投诉。对于签订劳动合同的教职工，也可以向当地劳动行政部门举报。
收集证据并准备投诉材料：
在与学校沟通无果的情况下，您需要收集相关证据，如学校通知、课程表等，以证明学校未按照国家法定节假日规定放假。然后，准备一份清晰、客观的投诉材料，并附上相关证据。
关注投诉进展并适时跟进：
提交投诉后，您应关注投诉的进展情况，并根据需要适时向教育部门跟进，了解处理结果。如有问题或需要补充材料，应及时配合教育部门的要求。
考虑法律途径：
如果经过上述努力后问题仍未得到解决，且您认为自己的合法权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助或提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，请确保充分了解相关法律规定和程序，确保自己的行动合法合规。
此外，如果您是学生，可以向当地教育行政部门投诉学校不放假的情况。学校应遵守国家法定节假日规定，不放假属违法行为。
总之，端午节属于法定节假日，用人单位和学校应当遵守相关法律法规，安排劳动者或学生休假。如果遇到不放假的情况，您可以通过上述途径进行投诉和维权。
