要做好职高招生工作，可以从以下几个方面入手：
制定周密的招生方案
制定具体、可操作的招生方案，明确目标和任务。
方案要能够落地执行，确保每一步都有明确的时间节点和责任人。
领导身先士卒
领导要亲自参与招生工作，起到示范和引领作用。
领导要能够激发团队成员的积极性和主动性，形成良好的工作氛围。
教师与学生及家长面对面接触
教师要多与学生及家长进行面对面交流，建立信任关系。
通过面对面交流，可以及时了解家长和学生的需求，解答他们的疑问，消除误解。
大张旗鼓地宣传中职教育
教师要敢于宣传中职教育的重要性和办学优势，打破社会上的误解。
利用各种渠道，包括社交媒体、校园活动、家长座谈会等，广泛宣传学校的特色和优势。
把握好招生时间节点
各中职学校要抢抓第一时间进行宣传，确保在招生高峰期能够吸引更多学生。
在关键时间节点，如中考结束后，要及时与学生和家长联系，提供招生信息。
摸清招生地的具体情况
提前了解目标学校的详细地址、毕业生人数、往年升学率等信息，作为招生参考。
熟悉当地的地理、交通、人文等情况，以便更好地与家长和学生沟通。
制定每天的工作安排和计划
安排详细的工作日程，明确每天的工作目的和进展。
根据实际情况，创造性地开展工作，并及时汇报工作进展。
做好招生宣传活动的前期准备
制作招生宣传资料，包括报纸、简章、招生计划等。
利用在校学生回母校开展宣传，扩大影响力。
利用新媒介进行宣传
加强学校官方微信、网站等新媒体的建设，及时发布招生信息。
通过网络解答考生的疑惑，增强学校的吸引力。
多种升学途径
介绍多种升学途径，如“高职专科3年+应用型本科2年”联合培养等，满足不同学生的需求。
抓住学生的心
在招生咨询过程中，要关注学生的兴趣和需求，多与学生交流，赢得他们的信任和好感。
可以通过免费补课、组织活动等方式，增加与学生互动的机会。
巧用家长的“从众”心理
在招生宣传中，可以展示已报名学生的数量，利用家长的从众心理，吸引更多家长和学生报名。
通过以上措施，可以有效提升职高招生的效果，吸引更多优秀学生报考。
