成都职高教师的待遇情况如下：
薪资待遇
成都中专教师的收入一般由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资根据教师的职称、工作年限、学历等因素有所差异，通常处于一个相对稳定的水平。教师还可以通过绩效考核获取绩效工资，以及根据学校的评定标准获得一定的奖金。
四川高职老师的薪资待遇相对较好，一般来说，高职院校会根据教师的学历、工作年限、职称等因素制定相应的薪资标准。教师的薪资通常会随着工作年限的增加而逐步提高，同时还会考虑教学业绩等因素。总体来说，四川高职老师的薪资水平处于相对较高的水平。
福利待遇
成都中专教师在福利待遇上也相对较好，通常包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。此外，教师还可以享受到带薪休假、节假日福利、职称评定等相关政策的支持，提高了整体的福利水平。
四川高职教师在福利保障方面也表现出色，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房补贴、节假日福利、教育培训等。
其他优势
政府对教育事业的投入不断加大，中专教育在职业教育方面的优势也越来越明显，这也使得成都中专老师的工资待遇较高。
职业中学教师的待遇与普通高级中学教师的待遇完全一样，包括带薪寒暑假、五险二金、出勤奖、绩效考核奖、十三月工资、每年一次免费体检等。
综合以上信息，可以得出结论：成都职高教师的待遇相对较好，无论是在薪资还是福利方面，都较为优厚。尤其是随着政府对职业教育的重视和投入，职高教师的待遇有望进一步提升。建议有意从事职高教育工作的教师，可以综合考虑这些因素，选择适合自己的岗位。
