职高编外教师的待遇情况如下：
工资待遇
编外教师的工资水平相对较低。例如，小学教师每月2200元，中学教师每月2600元到3200元，且均购买五险。
在某些地区，如厦门市，编外教师的工资水平与正式编制教师相差不大，甚至有时候还会略高一些，但一般不享有公务员的待遇，如退休金、医疗保险等福利待遇可能相对较少。
新入职编外教师按见习期工资标准发放，工作满一年且考核合格的，专科学历按专技十三级岗位工资（基本工资+绩效工资）标准执行，本科学历按专技十二级岗位工资（基本工资+绩效工资）标准执行。各区编外教师工资标准可根据实际情况参照本办法执行。
地区差异
在深圳，聘任制教师的年薪根据学历和工作经验的不同，硕士学历起薪每年可达23万元至44万元，博士学历起薪可达38万元。具有中级职称的聘用制教师税前年薪在11-12万元之间。
在杭州，编外教师的实发月工资约为4800元，双边公积金每月共3300元左右，另有杭州市直属公积金补贴每月3000元左右。年终奖和其他福利一年总计约19.32万元。
综合评估
编外教师的待遇在不同地区存在较大差异，整体来看，工资待遇相对较低，尤其是与正式编制教师相比。
尽管待遇不高，但仍有一些编外教师岗位提供相对稳定的工作环境和职业发展机会。
对于刚入职的编外教师，工资一般在3000元左右，随着教龄增长会逐步增加。
建议：
如果追求稳定且压力较小的工作环境，编外教师岗位是一个选择，但需做好工资待遇较低的心理准备。
对于有更高学历和工作经验的教师，可以考虑发达地区的高薪聘用制教师岗位，以获得更好的薪资待遇和职业发展机会。
