职高老师非编制的情况通常意味着他们可能属于合同工或临聘人员，与在编教师相比，他们的工作稳定性和福利待遇可能会有所不同。以下是一些关于非编制职高老师的情况：
工作稳定性
非编制教师可能面临合同到期后不被续约的风险，工作稳定性较低。
在编教师通常享有终身制的“铁饭碗”，工作更有保障。
福利待遇
在编教师通常享有更稳定的工资和更完善的福利体系，如五险一金、带薪假期等。
非编制教师的工资可能由学校发放，与学校的发展状况紧密相关，可能不如在编教师稳定。
职称晋升
在编教师在职称评审和晋升方面通常有更高的通过率，与工作表现和资历相关。
非编制教师虽然也可以申请职称评审，但通过率相对较低，晋升机会较少。
社会认知
在同一学校中，非编制教师可能在社会认知和职业地位上不如在编教师。
家长和学生可能更倾向于选择有编制的教师。
工作自由度
非编制教师可能在教学安排和工作环境上比在编教师有更多的自由度。
在编教师可能受到更多学校规定的约束。
个人发展
非编制教师可能需要更加努力提升教学能力和授课技巧，以获得更好的职业前景。
在编教师可能有更多的资源和机会进行专业发展。
尽管非编制教师在多个方面可能面临挑战，但这并不意味着他们没有前途。个人的努力、教学质量以及对教育事业的热情都是决定职业成功的重要因素。此外，随着教育行业的不断改革，未来可能会有更多针对非编制教师的福利和保障措施出台，以改善他们的工作条件
