嘉善职高的待遇情况如下：
临聘教师待遇
临聘教师的待遇较差，随时可能面临解聘的风险。例如，当学校新招了在编教师时，可能会通知不需要的临聘教师不再续聘。
临聘教师的工资比在编教师低，且工作量大，包括课程多和担任班主任等。
福利方面，临聘教师的待遇只有一半，明显不如在编教师。
合同制教师待遇
合同制教师的待遇相对较好，但具体情况可能因学校和合同条款而异。
总体评价
从目前的信息来看，嘉善职高的待遇存在较大差异，临聘教师的待遇较差，合同制教师的待遇相对较好，但具体情况仍需进一步了解。
建议：
如果有选择，建议优先考虑在编教师或合同制教师岗位，以获得更稳定的待遇和更好的福利。
对于临聘教师，可以考虑通过提升自身能力，争取转为合同制教师或寻找其他更稳定的工作机会。
