职高招生老师的收入情况如下：
工资待遇
初入职场的职高老师工资一般在3000元左右，随着教龄的增长，工资会逐步增加。一些年长的中职老师一个月扣掉五险一金后，到手薪资可达五千多元。
在一些地区，刚毕业的职高老师工资在4000元左右，而一线城市的底薪可能在5000-7000元之间（不含奖金、补贴、绩效等）。
福利待遇
国家对中等职业教育扶持力度较大，财政拨款增加，中职学校教职工享有较充裕的时间，节假日会组织各种活动，部分学校还提供分房福利。
职高老师的月薪构成包括基本工资、教龄工资、课时工资和绩效工资。基本工资根据教师资格等级从3000元到5500元不等，教龄工资每年80元，课时工资按实际上课量计算，绩效工资通常占工资的10%左右。
收入差异
不同地区和不同学校的职高老师工资存在一定差异。一般而言，初级职高教师月薪在3000-5000元之间，中级教师在5000-8000元，高级教师可能超过8000元。在沿海地区和一线城市，教师工资可能更高。
额外收入
除了基本工资和绩效工资，职高老师还可能获得年终奖、过节费、平安奖等额外收入。例如，有的老师一年总收入可达19.32万元，包括月工资、公积金、年终奖和其他福利。
建议
选择地区：如果考虑从事职高招生老师的工作，建议选择经济较为发达、教育资源丰富的地区，这样不仅工资水平较高，而且福利待遇也会更好。
提升职称：职称对于提高工资有重要影响。建议在职高老师中积极提升自己的职称，以获得更高的工资待遇。
多代课：课时工资是按劳取酬的，多代课可以显著提高收入。特别是年轻教师，应该充分利用自己的精力优势，多代课以增加收入。
总体来看，职高招生老师的收入相对稳定，且随着教龄和职称的提升，收入还有增长的空间。通过选择合适的地区和积极提升自身能力，职高招生老师可以找到一个既稳定又具有发展前景的工作。
