在苏州职高做老师的情况，根据提供的信息，可以整理出以下几点：
优点
待遇较好
公办职高老师通常有编制，作为事业单位工作人员，享有稳定的待遇。
民办职高可能提供更高的收入，但存在较大的工作压力和风险。
工作性质
职高老师的工作相对轻松，没有普通高中那么大的教学压力。
假期较多，可以安排副业，但作为公职人员，经营网店或做微商等副业可能受限。
专业选择
职高需要大量专业课老师，即使专业不是传统学科，也有机会成为老师。
学生特点
职高学生自我意识觉醒较早，个性发展较快，给予正确引导后，有潜力拥有美好的未来。
缺点
工作压力
尽管职高老师的工作压力相对较小，但仍有责任重大的感觉，需要培养学生职业素养和就业能力。
晋升机会
在职高，尤其是年龄结构偏大的学校，晋升机会可能较少。
学生管理
学生纪律管理可能较为困难，出现问题可能会面临领导和家长的双重问责。
收入情况
工资水平可能仅能维持基本生活，尽管有假期，但资金有限，难以外出旅游。
综合建议
如果你倾向于稳定的工作和生活，并且享受教学过程，那么苏州职高教书可能是一个不错的选择。
如果你有远大的抱负，希望创造一番事业，可能需要考虑其他更具挑战性的工作机会。
选择学校时，可以考虑重点校，那里可能有更好的教学资源和更多的发展机会。
以上信息基于提供的参考信息整理而成，具体情况可能因学校、地区和个人职业规划而异。
