职高生毕业后的薪资水平受多种因素影响，包括 学历、专业、行业、地区以及个人能力和工作经验等。以下是一些关键点和具体数据：
平均月薪酬
2023届高职毕业生平均月薪酬为4683元，较2022届的4595元小幅增长1.9%。
相比本科毕业生月均起薪6050元，高职毕业生还有1367元的差距。
薪酬分布
81.7%的高职毕业生月均薪酬低于6000元。
月均薪酬在6000~8000元的占比12.1%。
月均薪酬8000元以上的占比6.2%。
地区差异
长三角地区就业的高职毕业生月均薪酬最高，毕业半年后月均薪酬达5273元，三年后月均薪酬达7722元。
行业差异
运输业月均薪酬最高，2023届高职毕业生半年后月均薪酬为5688元。
起薪最高的专业包括铁道机车、铁道交通运营管理、铁道工程技术、动车组检修技术等，月均起薪分别达到5833元、5781元、5725元、5611元。
院校差异
宿迁职业技术学院2023届毕业生月均起薪最高，达到10927元。
浙江省月均起薪最高的职业院校是浙江工贸职业技术学院，达到8387元。
专业薪资
自动化类专业毕业半年后月收入水平最高，平均水平达到了5421元。
机械设计制造类、铁道运输类、化工技术类、机电设备类等专业的平均月入水平也较高，超过了5000元。
其他影响因素
个人的兴趣和专业选择也会影响就业后的薪资水平。
实习期间的薪资通常较低，但随着工作经验的积累，薪资水平会逐渐提高。
建议
选择专业：选择薪资水平较高且有发展前景的专业，如自动化、铁道运输、机电一体化等。
地区选择：优先考虑在长三角等经济发达地区就业，这些地区的薪资水平普遍较高。
积累经验：实习期间积极表现，积累工作经验，有助于毕业后薪资的提升。
持续学习：在职高学习期间，可以参加相关的培训和证书考试，提升自己的职业技能和竞争力。
这些数据和建议可以帮助职高生更好地了解毕业后的薪资情况，并为未来的职业规划提供指导。
