博士辞职高校时，可以采取以下步骤和策略：
审查合同或协议条款
仔细查阅与学校签订的合同或协议，了解其中是否有关于服务期承诺、违约金或其他相关条款。
如果合同或协议中有明确规定，教师需要按照这些条款履行义务，否则学校可能有权拒绝办理离职手续。
遵循法律规定
根据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。教师应确保按照这一程序提出辞职。
如果学校拒绝办理离职手续，教师可以寻求法律援助，了解自己的权利和义务，并按照法律程序行事。
寻求法律途径
如果教师与学校在辞职问题上发生分歧，可以通过仲裁机构进行仲裁，或者通过法院诉讼解决争议。法院的判决将成为处理此事宜的最终依据。
在处理过程中，教师应保留所有相关证据，如合同、协议、工资单、辞职信等，以便在需要时提供证明。
了解学校政策
每所高校可能有不同的离职管理办法和规定。教师在辞职前应向学校了解具体的离职流程和条件，确保按照学校政策办理离职手续。
有些学校可能会要求教师支付一定的赔偿金或违约金，教师需要提前了解并评估这些费用。
沟通协商
在提出辞职前，教师可以尝试与学校进行充分沟通，解释自己的辞职原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
如果学校提出赔偿要求，教师应仔细评估这些要求是否合理，并可以考虑通过协商或法律途径解决争议。
注意安家费
有些高校会为引进的人才提供安家费。教师在辞职前应了解高校的相关政策，确保自己符合领取安家费的条件，并按照规定办理离职手续。
总之，博士在辞职高校时，应仔细审查合同和协议条款，遵循法律规定，通过合法途径解决争议，并提前了解学校的离职政策和相关费用。通过这些步骤，教师可以确保顺利办理离职手续，避免不必要的法律纠纷。
