中职学校就业工作计划应该包含以下几个关键部分：
一、情况分析
现状分析：分析当前就业市场的状况，包括行业需求、毕业生供给、就业趋势等。
目标群体：明确计划服务的目标群体，如特定专业毕业生、贫困学生等。
二、工作任务和要求
就业目标：设定具体的就业目标，如毕业生就业率、满意率等。
服务内容：明确要提供的服务内容，如职业指导、实习安排、就业推荐等。
三、工作方法和步骤
实施策略：制定实现就业目标的具体策略，如校企合作、工学结合、社会实践等。
实施步骤：规划实施计划的具体步骤，包括时间安排、资源调配等。
四、预期成果
就业率：预计毕业生就业率及满意率。
社会影响：计划实施后对社会及学校可能产生的正面影响。
五、风险评估与应对措施
风险评估：分析计划实施过程中可能遇到的风险和挑战。
应对措施：提出应对风险的策略和预案。
六、总结与评估
定期评估：计划执行过程中的定期自我评估。
反馈机制：建立反馈机制，收集毕业生、企业等各方意见，持续改进计划。
示例计划结构
引言：
简述计划的背景和重要性。
现状分析：
分析中职学校就业现状和面临的挑战。
工作目标：
明确就业工作的具体目标。
实施策略：
详细描述实施计划的具体措施。
实施步骤：
规划实施计划的具体步骤。
预期成果：
预测实施计划后的成果。
风险评估与应对措施：
分析风险并提出应对策略。
总结与评估：
计划执行后的总结和评估方法。
结语
确保计划内容全面、具体，并具有一定的可操作性。同时，计划应具有一定的灵活性，以适应不断变化的就业市场和学校实际情况。
