对于职业高中（职高）学生辱骂老师的情况，处理方式可能包括：
行政处罚
如果行为情节较轻，可能只会受到学校内部的纪律处分，如警告、记过等。
根据《教师法》第三十七条，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，可能会受到行政处分或者解聘。
刑事责任
如果辱骂行为严重，可能构成寻衅滋事罪，根据《刑法》第二百四十六条，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
对于涉及暴力行为的辱骂，如动手扇巴掌等，老师可能面临法律的制裁，包括拘留和罚款，严重者可能承担刑事责任。
民事赔偿
如果辱骂行为对老师的名誉造成损害，根据《宪法》第38条，公民的人格尊严不受侵犯，可能涉及民事赔偿。
学校内部处理
学校可能会采取一系列措施，包括制止辱骂行为、保护涉事双方的安全、记录事件详情、与学生和家长沟通、提供适当的后续行动等。
法律途径
如果情况严重，涉事学生和家长可以选择通过法律途径解决问题，如报警或提起诉讼。
处理此类事件时，应确保公正、透明，并遵循适当的法律程序。学校和教育部门应提供必要的支持和指导，确保所有涉事方都得到公正对待。
