福清职高的工作环境和工作条件 存在一些挑战和压力，但同时也有一些积极的方面。以下是一些关键点：
就业率较高
福清市中职教育为当地企业发展提供了一定的技术技能人才保障，毕业生就业率均在95%以上。
企业招聘困难
尽管就业率高，但企业普遍反映招聘技术工人困难，员工稳定性差，工作责任心不强，不能与企业同甘共苦。
工作压力与班主任工作
职高更注重德育，班主任工作较为繁重，事无巨细都需要班主任处理。
班主任工作压力较大，且工作时间较长，没有教学压力。
收入与副业限制
在职高任教的教师很难通过补课等方式赚取额外收入，除非是特殊技能如钢琴、舞蹈等教师。
作为公职人员，教师不允许经营网店或从事微商等活动。
晋升机会较少
由于年龄结构普遍偏大，职高的晋升机会较少，语文组平均年龄达到47岁，全校平均年龄42岁左右。
建议
提升教学质量：学校可以进一步加强对教师的专业培训，提升教学质量，以吸引和留住更多的技术技能人才。
改善工作条件：减轻班主任的工作负担，提供更好的工作条件和待遇，以提高教师的满意度和工作积极性。
拓展就业渠道：学校可以与更多企业建立合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。
鼓励教师发展：提供更多的晋升机会和培训，帮助教师提升专业技能和职业发展空间。
总体来看，福清职高在提供技术技能人才方面发挥了积极作用，但同时也面临一些挑战，需要学校和企业共同努力，以改善工作环境和提升教育质量。
