东莞职高工作的情况因人而异，但总体来说，存在一些共性和差异。以下是一些关键点：
就业前景
东莞职业技术学院的毕业生就业前景较好，63%的学生选择在东莞工作，12%选择在广州工作。
职高毕业生的就业范围相对较小，大多只能从事对口岗位的基础性工作，如工厂流水线、文职等。
工资待遇
技校毕业生的工资水平相对较低，但具体待遇取决于所在行业和专业。一些技术或高新产业的专业人才刚毕业待遇可能达到上万元。
普通技校毕业生的底薪一般都在3000元以上，加上提成和全勤奖，综合月收入可达四五千元。
绩效、奖金和福利也是工资的重要组成部分，如班主任费、高考奖金、监考费等。
工作环境和稳定性
职高生通常从事的是体力活或技术性工作，工作强度较大，且稳定性较差，人员流动性大。
工作环境可能较为单一，主要在工厂或特定行业工作，缺乏多样性。
晋升和发展
职高生的晋升机会相对较少，需要长期驻扎在基础岗位，且有熬资历的要求。
管理岗位通常不会轻易离职，导致职高生的晋升空间有限。
个人发展
职高生在校期间学习了专业技能，动手操作能力强，有技术，不怕找不到工作。
然而，由于学历和职业限制，职高生在职业发展上可能面临更多挑战。
建议
选择专业：选择有市场需求的专业，如计算机、机械管理等，这些专业的毕业生通常更容易找到工作且待遇较好。
提升技能：在校期间努力提升自己的技能水平，参加实习和培训，增加实际工作经验。
拓展网络：积极拓展人际关系，建立自己的职业网络，以便在就业时获得更多机会。
考虑继续深造：如果条件允许，可以考虑继续深造，提升自己的学历和竞争力。
总体而言，东莞职高工作有其优势和挑战，选择适合自己的专业和职业路径，努力提升自己的技能水平，将有助于在职场中取得更好的发展。
