高途的薪资待遇通常被认为是相对较高的，其工资结构主要包括基本工资、绩效工资以及福利补贴。以下是具体的薪资福利情况：
基本工资：
根据教师的教龄和学历水平确定。
绩效工资：
依据教师在教学、管理和服务等方面的表现评定。
福利补贴：
包括五险一金、带薪年假、生日礼金等。
其他福利：
例如入职配备的电脑和手机、体检、下午茶、交通和租房补贴等。
晋升空间：
提供多种培训和晋升机会，以增强职业能力和薪资水平。
薪资范围：
一般情况下，底薪加绩效的综合薪资在8-15k之间，上不封顶，试用期和转正薪资相同。
特殊时期待遇：
在疫情期间，高途提供了较为合理的工资待遇，包括加班接送、住房补贴、餐食补贴等。
需要注意的是，不同岗位和城市的具体薪资可能会有所不同，并且会随着公司政策、市场状况和个人表现有所变动。
