西安职业高中的编制薪资情况如下：
正式编制待遇
岗位工资830元，绩效1500元，代课费每小节20元（刚来半年是10元，半年后是20元），过节费每年3000元，车补每年2000元，餐补每年3000元，半年有个考核费不到2000元，年终一个考核费三四千元，工会有几百元。如果是干行政，待遇能比这高点。讲师以上工资和课时费都多了。
合同制教师待遇
综合薪资9-11k，包食宿。基础工资4300元，教学工资计入绩效。
综合工资5000~8000元，五险一金，免费校车，直签合同。
综合薪资7500-13000元，缴纳五险一金。
班主任待遇
班主任到手薪资6500-7500元，管住，有餐补，入职签订劳动合同，学校直签，缴纳五险，完善的职业晋升通道，教师节、春节等节日福利，带薪寒暑假，定期免费体检。
行政及辅导员待遇
行政及辅导员的薪资待遇为5000-8000元/月，双休，五险，校车，教师公寓，寒暑假。
建议
正式编制：如果追求稳定且工作压力相对较小，正式编制教师是一个不错的选择。薪资组成包括岗位工资、绩效、代课费、过节费、车补、餐补、考核费和年终奖等，整体待遇较为全面。
合同制教师：如果希望有更多的自由度且薪资水平较高，合同制教师可能更适合。合同制教师的薪资通常较高，且包食宿，但可能缺乏正式编制的稳定性。
班主任：如果希望承担更多管理职责并获得更高薪资，班主任岗位是一个选择。班主任除了基础薪资外，通常还有额外的补助和福利。
行政及辅导员：如果希望从事管理工作并获得较为灵活的工作时间，行政及辅导员岗位也是一个选择。
具体选择哪种岗位，建议根据个人的职业规划、生活需求和工作偏好来决定。
