职高试用期的期限应根据具体情况填写，具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
因此，在填写职高试用期的期限时，首先要明确劳动合同的总期限，然后根据上述规定确定试用期的具体时长。例如，如果劳动合同期限为一年，则试用期应为一个月；如果劳动合同期限为两年，则试用期应为两个月。
建议在实际填写时，双方应充分沟通并明确约定试用期的起止时间，以确保试用期的合法性和有效性。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
