在高职院校从事行政工作，通常有以下几个特点：
工作性质：
行政工作可能涉及组织教学检查、撰写计划总结、参与决策制定、项目管理、资源分配和预算控制等。
工作环境和待遇：
高职院校通常提供稳定的工作环境和福利待遇，但待遇可能因学校、部门和职位不同而有差异。
工作强度：
工作量可能因部门、时段和突发事件而异，有时需要加班处理紧急事务，但加班情况可能因学校而异。
晋升机会：
行政人员晋升机会可能较教师岗位大，但具体晋升情况取决于学校的管理制度和个人的工作表现。
工作压力：
工作压力可能来自于工作量大、需时刻准备处理突发事务、工作质量要求高以及同事间或部门间的协调。
工作满意度：
工作满意度可能受到工作氛围、团队关系和个人职业目标的影响。
转岗可能性：
从行政岗位转到教师岗位可能存在一定难度，但从教师岗位转到行政岗位相对容易。
个人发展：
行政工作可以培养管理和组织能力，为个人的职业发展提供稳定的平台。
选择是否进入高职院校从事行政工作，需要根据个人的职业理想、承受能力、工作兴趣以及对工作环境和待遇的期望来决定。同时，考虑到工作压力和个人发展，建议在做决定前对以上要点进行综合评估
