长春职高的待遇情况如下：
工资水平
2007年，长春职高的工资水平较低，基本工资约为1200元左右，课时费约为9元/节，且有四个节日共1200元奖金。
2018年，底薪为1000元，财政拨款600元，每月扣除各项费用50元，课时费每45分钟10元。
2020年，职高教师的待遇一般比高中好一些，但具体工资水平未详细说明。
2021年，职高教师的待遇分为临聘和合同制，临聘教师待遇较差，随时可能离职，合同制教师待遇稍好，但也被压榨得比较厉害，工资比在编教师低。
2022年，某职高学校的授课老师工资在1000-3000元之间，其他工作人员工资在2000-4000元之间，但新来的教师待遇可能不同。
福利待遇
长春职高的福利待遇较少，基本上没有额外的福利，只有四个节日共1200元奖金。
合同制教师虽然工资稍高，但工作压力较大，课程多，且需要当班主任。
工作环境
有观点认为职高的工作环境相对轻松一些，没有高中那么大的压力。
另一所学校则因为地处郊区，管理较为严格，缺乏人情味。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，职高可能是一个选择，但福利待遇方面可能较为一般。
如果希望有更多的收入和发展机会，可能需要考虑其他类型的学校或工作岗位。
建议具体了解和咨询目标学校的最新招聘信息和教师待遇情况，以便做出更明智的选择。
