高职招考的成绩计算方式因地区和院校而异，但通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。以下是几种常见的成绩计算方式：
笔试成绩和面试成绩组合
笔试成绩通常以总分计算，可能包括语文、数学、英语等基础学科和相关专业课程。
面试成绩通常以面试得分计算，可能包括面试教师的提问和考生的展示等。
权重比例可能为3:1，即笔试成绩占75%，面试成绩占25%。
跨校级别招生综合成绩
通过对高校与高职专科学校的各科分数进行换算，来获取一个综合成绩。
例如，某生的高职专业成绩可能是其高校考试总分除以高职院校某科单科最高分。
分类考试
面向高中生和中职生类考生的成绩组成和计算方式不同。
高中生类考生成绩可能由学考（语文、数学、英语原始分*1.5）和政治、信息技术、通用技术原始分组成。
中职生类考生成绩可能由中职学考分数和职业技能测试分数组成。
文化素质+职业技能评价方式
文化素质考试科目通常为语文、数学，每科150分，满分300分。
职业技能考试可能包括专业基础考试、职业适应性测试或面试等方式，满分450分。
高职高考本科录取成绩折算规则
专科录取成绩通常为三科文化科成绩之和。
本科语数英成绩占50%，职业技能测试考核成绩占40%，专业技能课程证书考试等级折算成绩占10%。
高职单招考试
总分为750分，其中文化素质考试（语文、数学）满分300分，职业技能考试满分450分。
具体的计算方法和比例，考生应以当年发布的考试说明或院校招生章程为准。如果您需要了解更详细的信息，请提供具体的考试类型或年份，以便给出更精确的答案
