当阳职高的就业情况可能因个人技能、行业需求、地区发展等多种因素而异。以下是一些可能的就业情况：
工作种类与选择范围
职高毕业生通常具备专业技能，就业机会可能相对较多，但主要集中在对口岗位，如技术工人岗位。
工作种类可能较为单一，且多数为体力活或基础性的工作。
工作稳定性和社会认知
职高毕业生可能面临工作稳定性问题，因为除了公务员或事业单位，职高毕业生通常没有资格参加公务员考试。
社会对职高毕业生的认知可能存在偏见，很多人可能认为学习好的学生不会选择职高。
发展前景
基础性岗位晋升较为困难，需要长时间积累经验和资历。
管理岗位通常不会轻易空缺，因此发展空间可能受限。
个人努力的重要性
尽管职高毕业生可能面临一些就业挑战，但通过踏实学习技术、努力工作，几年后可能会有不错的职业发展。
动手能力强和持续努力是职高毕业生获得更好就业和职业发展的关键因素。
综上所述，当阳职高的就业情况取决于个人能力和努力程度。虽然可能存在一些挑战，但通过专业技能和持续努力，职高毕业生仍然有较好的就业前景和发展空间
