为了有效推广职业教育（职高）毕业生的就业，可以采取以下措施：
加强校企合作
与用人单位建立紧密合作关系，为学生提供实习和就业机会。
定期举办招聘会，邀请企业参与，为学生与企业搭建沟通平台。
开展多样化的就业宣传活动
通过讲座、主题班会、个别咨询和互动问答等形式，向学生普及就业知识和政策。
利用网络平台如国家大学生就业服务平台，进行线上就业宣传与交流。
提供个性化的就业指导和服务
根据学生的个人特点和兴趣，提供定制化的就业指导。
帮助学生了解职场需求，提升个人素质，增强社会竞争力。
完善就业指导课程
建立完善的就业指导课程体系，涵盖职业规划、面试技巧、简历写作等内容。
建立就业层级包联制度
实行校领导、二级学院负责人、辅导员三级就业包联制度，确保每个学生都能得到充分的就业支持。
注重提升学生的实践能力和技能
加强职业技能培训，确保学生掌握企业真正需要的技术和技能。
响应劳动力市场变化
针对高级技师技工短缺的现状，调整专业设置和课程内容，培养社会急需的高技能人才。
提高社会对职业教育的认同度
通过各种渠道宣传职业教育的重要性和优势，改变社会对职高生的偏见。
通过上述措施，可以有效提升职高毕业生的就业竞争力，促进其顺利就业
