职高毕业生想要进入国企编制，可以考虑以下几个途径：
提升职业技能：
在校期间，重点学习与职业相关的课程，以适应实际工作需求。
获取相关证书：
考取与所从事职业相关的职业资格证书，增加就业竞争力。
实习经验：
通过实习或兼职工作积累工作经验，了解职场环境。
关注招聘信息：
密切关注国企的招聘信息，了解招聘流程和岗位需求。
面试技巧：
学习面试技巧，提高在招聘过程中的表现。
综合素质：
国企在选拔人才时不仅看重学历，还注重应聘者的综合能力、适应能力和工作态度。
定向招聘：
关注是否有针对中专学历的定向招聘岗位，这些岗位可能放宽学历要求。
继续教育：
如果学历不足，可以考虑边工作边通过函授、夜校等方式提升学历。
行业特点：
某些专业，如水利电力、建筑类专业，高职毕业生因专业技能突出，相对容易进入国企。
积极心态：
保持积极进取的态度，不断学习和提升自己，以适应国企的工作环境。
请记住，进入国企并非只有一种途径，关键是不断提升自己，适应国企的招聘标准，并抓住机会。
