成都中等职业学校的教师待遇情况如下：
基本工资
根据教师的工作年限、职称和学历，基本工资会有所不同。
一般情况下，新入职的教师基本工资较低，随着教龄增长和职称提升，基本工资会有所提高。
绩效工资和奖金
绩效工资通常与教师的工作表现和教学质量挂钩。
年终奖和各类奖金也会根据教师的表现和学校的评定标准发放。
福利待遇
教师通常享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等社会保障。
其他福利可能包括住房补贴、带薪年假、节日福利、职称评定、培训晋升机会等。
职业发展
学校可能提供培训机会和职业晋升通道，支持教师的专业成长。
部分学校还注重教师的心理健康，提供心理咨询等设施。
其他因素
学校类型（公办或民办）、学校规模、地理位置等也会影响教师的待遇。
民办学校的教师工资可能稍低于公办学校，但民办学校可能提供额外的奖励和培训机会。
请注意，以上信息可能因学校不同、政策变化和市场条件波动而有所差异。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询具体学校或查看最新的招聘公告
