要任职高校老师岗位，通常需要满足以下条件：
学历要求
应聘者通常需要具备研究生或大学本科毕业学历。
对于某些职位，特别是985、211等顶尖大学，可能要求博士学位。
资格证书
需要持有高等学校教师资格证。
对于非师范教育类专业本科及以上毕业人员，需提供教育学、心理学课程考试合格证书。
教学经验和研究成果
需要有一定的教学经验，可能包括在管理岗位、专业技术岗位或辅导员、教辅岗位的工作经验。
应至少在省级以上的刊物上发表过学术论文，或在某些行业领域具有一些研究成果。
个人素养
热爱教育事业，具有良好的思想品德。
具备良好的身体素质和心理素质。
语言规范、准确，吐字清晰，具有良好的沟通能力。
职称评定
根据教师职务制度，教师职务分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。
晋升副教授、教授职务通常要求独立、系统地担任过一门主干基础课或两门以上课程的讲授工作。
聘任程序
教师经评定具备任职条件后，由高等学校按照教师职务的职责、条件和任期聘任。
应聘流程可能包括岗前培训、教育教学能力测试、普通话等级测试等。
其他要求
对于特定职位，如体育、外语等辅助学科，学历要求可能会有所不同。
对于具有特定学术背景或研究成果的应聘者，高校可能会提供优惠政策，如安家费等。
请注意，具体招聘条件可能因学校而异，建议直接咨询意向高校的人事处或查看相关招聘公告获取最准确的信息。
