职高里的老师 整体待遇较好，但具体情况存在差异。以下是一些关于职高老师情况的总结：
工资待遇
刚招聘进来的老师工资一般在3000元左右，随着教龄增长会逐步增加。一些年长的中职老师一个月扣掉五险一金后还能剩下五千多元到手。
公办学校的老师待遇通常更好，有编制，属于事业单位工作人员。民办高中老师收入可能更高，但如果教学成绩不理想，被解职的风险也较大。
福利待遇
国家近年来大力扶持中等职业教育，财政拨款增加，学校活动较多，教职工可以参与，福利待遇较好。有些学校还提供分房福利。
职高老师的工作时间相对充裕，一个老师每周一般不会超过十节课，不会有语文老师教数学课的情况，可以有更多的自由时间。
工作压力
职高老师面对的学生群体与普通高中不同，通常学生基础较差，调皮捣蛋的多，因此需要更多的耐心和责任心。
职高老师的工作压力相对较小，没有升学压力，课少，课余时间充分。
社会地位
教师职业一直受到尊重，社会地位较高。随着国家对职业教育的重视，职高老师的职业前景也越来越好。
职业发展前景
职高老师的专业不受限制，即使不是师范专业也可以考取相关教师资格证成为职高老师。
编制老师有稳定的工作保障，类似于“铁饭碗”。
工作环境和学生管理
职高老师的工作环境相对轻松，但需要做好学生管理工作，如安排清洁、做思想工作等。班主任工作较为繁重，需要孤军作战。
建议
如果你打算长期从事职高教育工作，建议选择公办职高，有编制的工作更稳定，福利待遇也更好。
如果希望有更多的自由时间和较高的收入，可以考虑民办职高，但需注意教学成绩和职业风险。
无论选择哪种类型的职高，都需要有耐心和责任心，以应对不同学生的管理挑战。
